科技成长的最终目标是人类。改变了中国科学院保守的科学研究和模式，加速了科技为现实出产力的程序。1998年，中国科学院实施学问立异工程试点，不单激发了中国科学院的立异活力，也了研究所和科技人员开办科技型企业间接为社会办事的簇新事业。这是一条艰苦的创业之，其难度毫不亚于处置科学摸索和研究本身，然而这一抉择为科技办事于社会找到了一条准确之。科研工做必需办事于国度的计谋需求，办事于人平易近的福祉。为实现这一方针，鼎力推进科技和财产化，成长平易近族科技财产是必由之。正在庆贺新中国成立60周年和中国科学院建院60周年之际，他们不会健忘中科汗青上的一个主要日子1999年10月10日，就是10年前的这一天，正正在中科视察工做的中国科学院院长甬祥同志亲笔为南京中科集团公司写下了“扶植现代企业轨制，成长平易近族科技财产”的题词。这既是甬祥院长对南京中科集团公司成长的期望，也是中科人的。10年过去了，这家由中国科学院科技人员开办的科技型企业事实发生了什么变化？他们为社会做了什么贡献？他们的成功窍门是什么？为此，《科学时报》记者走访了南京中科集团。1999年10月10日，正在南京中科集团公司成长汗青上是一个主要的日子。数典忘祖，中科人难忘10年前的那一天，其时正正在中科视察工做的中国科学院院长、中国科学院院士、中国工程院院士甬祥同志挥毫亲笔为南京中科集团写下了“扶植现代企业轨制，成长平易近族科技财产赠南京中科”笔力遒劲、寄意深远的题词。南京中科集团董事长兼总裁王连安先生向记者引见，其时南京中科集团尚处于草创期间，他们正正在努力爬坡，虽然无机遇但公司确实面对着很大的坚苦和风险。正在迷惑和苍茫中，他们最需要获得支撑，最需要找到准确的成长标的目的。甬祥院长的题词犹如大海中远航船只的灯塔，给创业中的全体中科人带来了庞大的鼓励，为南京中科集团的成长指了然标的目的。从其中科人有了明白的奋斗方针，将“成立现代企业轨制，实现保守西医药取现代科技完满连系”定位为公司的从导工做、支柱工做和核心工做。这必然位确定了南京中科集团的，现正在想来这是中科集团由小到大、由弱到强的原动力所正在。南京中科集团的汗青最早能够逃溯到24年前，1985年注册成立的中国科学院南京地舆取湖泊研究所科技开辟公司，公司位于该所院内东楼，最后注册资金只要2万元。据引见，2001年按照中国科学院同一要求，改制后公司的称号“南京中科”也是院长正在题词中所定。能够说，南京中科集团雄起的奋斗过程，也是以来平易近族高科技企业创业和成长过程的一个缩影。10年来，正如院长所等候的那样，中科成立而且完美了现代企业轨制，成为目前中国市场经济下最先辈的夹杂所有制股份无限公司。目前，公司净资产已冲破2亿元。同时，中科曾经成长成中国甚至世界灵芝行业的龙头企业，为成长平易近族西医药和平易近族科技财产做出了主要的贡献。10年奋斗铸就了一个成功的企业。据统计，1999年时全国范畴内的中科消费者仅20多万人，到2008岁尾，中科产物消费者曾经冲破300万人，年发卖额也从1000多万元跃升至3亿元，别离比10年前增加了15倍和30倍。正在国内健康行业的激烈合作中，南京中科集团就像一匹脱缰的黑马，奋怯抢先，脱颖而出。记者从公司供给的一本本证书上领会到，目前南京中科集团获得的国度相关部分核准出产的产物多达50多个，涉及多种范畴，次要有：中科灵芝孢子、中科灵芝、中科灵芝孢子油、中科爱特、中科甙维、中科甲尔、中科酒中仙、中科银灵通、中科番茄红素、中科灵云、中科螺旋藻、中科鹿骨粉、中科安神、中科西洋参、中科世纪风、中科减肥、中科长青、中科美容祛斑、中科春之源以及动力火车牌动力口服液等，产物之多、诺言之好居业内前茅。10年来，全体中科人付出了无数的心血和汗水，中科人正在南京市委、市和中国科学院等机构和带领的激励和敦促下，齐心合力，决心备增，坚持不懈地实施科技立异计谋，为早日成为国表里出名的健康企业而奋斗。10年中，中科集团敏捷成长强大，而且正在2001年1月10日，成功改制成股份制集团公司，成立了科学规范的现代企业轨制，不只正在全国大中型城市成立了分公司（包罗），并且成功走出国门，正在美国、、新加坡、韩国、日本等20多个国度和地域成立了完美的营销收集；为了改善出产和研发前提，南京中科集团正在南京江宁建成了GMP出产，东临秦淮河，坐落于方山脚下，占地40余亩，总投资跨越8000万元，是目前国内出产规模最大的健康产物出产之一。为了确保产物质量和功能，南京中科集团自从掌控出产原料来历，结合中国科学院先后创立了溧阳螺旋藻培育提拔、黄山灵芝培育提拔、人参培育提拔和泰兴银杏叶培育提拔。目前，南京中科集团旗下分公司和营销商已达58家，员工共计2300多人，年均产值冲破3亿元，曾经成长成为国内健康财产的领跑者。今天一个具有2000多名员工，正在全国30个省市自治区、海外100名多个国度和地域具有发卖收集，拥无数百万不变的消费人群，年产值跨越3亿多元，净资产已冲破2亿元的企业，若是逃溯到1985岁首年月创时，这家公司员工还不到10人，流动资金不脚1万元。其实，这家公司曾经历了长达24年分歧阶段的“嬗变”取成长，近10年公司起头摸索股份制运营，特别10年前甬祥院长到南京中科集团视察之后，为公司指了然“扶植现代企业轨制，成长平易近族科技财产”的标的目的，从其中科人将“成立现代企业轨制，实现保守西医药取现代科技完满连系”确定为公司的奋斗方针，从而企业正在体系体例和成长标的目的上发生了质的变化，随后人们看到了前面提到的公司今天的这一幕。说到这里，人们不由仍是要问南京中科集团成功的窍门事实正在哪里。南京中科集团成功的窍门，简单说，就是“持久冬眠苦练内功，依托立异科学成长”。展开说就是五条：扶植现代企业轨制不，启用企业急需人才优先，研发创制新品优先，立异自从品牌优先，坚持不懈地沿着高程度有特色可持续的企业成长之不竭逃求杰出。据引见，南京中科集团一曲连结科学健康的成长，走自从立异取科学成长之，摒弃急于求成的激进式成长计谋取企业规划，以诚信的运营方针博得消费者取社会承认，使得中科灵芝系列产物占领了国内同类产物市场最大份额。扶植现代企业轨制。南京中科集团改制以来，其发卖收入、上缴税金、实现利润、固定资产投资、放置就业人数都获得显著增加。科技立异优先，广纳优良科技人才，不竭研发创制新品，不冒进不不忽悠。南京中科集团成长健康财产比拟其他同业有所分歧，采用的是依托研发带动出产的模式，研发部分是企业架构的沉中之沉。数据显示，南京中科集团正在新品研发方面的投入是产物发卖告白投入的2倍之多。高研发投入使得中科构成产物批文及产物科技含量遥遥领先同业的场合排场，发现专利18项、适用新型专利4项、外不雅专利20项。上世纪90年代末，跟着保健品财产的扩大，国外保健品公司大量进入中国，国外企业取国内企业构成明显的对比，国外企业愈加注沉企业品牌的持久计谋方针，这取国内保健品企业看到需求就加大投入攻占市场有着素质的区别，国外企业愈加强调本身产物的奇特征、绿色性以及产物的科技价值，培育固定消费服用人群，跟着时间的推移，安利等出名国外保健品企业仍然占领着中国市场的大半壁山河，而先期强调短期效益的市场抢占者已不见其踪。南京中科集团正在创业之初，就设定科技创制品牌的计谋方针，不盲目抢占市场，而是正在冬眠期苦练内功。起首对保健品市场动态细心察看并阐发方针人群采办习惯，其次再通过中国科学院科技和人才的劣势加强自从研发力量，不竭研发出适合国情的保健产物。厚积薄发，2005年南京中科集团投资8000多万元，占地40。5亩，建建面积8232平方米，耗时6年筹备规划取扶植的中科江宁GMP出产正式全线运转投入出产。整个厂区严酷服从GMP尺度，渗入现代审美妙念，采纳奇特的园林化设想。出产内建有片剂、散剂、口服液、颗粒剂、中药提取等从动化出产线于一体，年产量上亿片（粒）。时至今日，南京中科集团产物已涵盖抗肿瘤、医治心脑血管疾病、老年常见病保健取辅帮医治、女性美容等多个健康范畴，功能笼盖面之广正在全国同业中居于首位，以灵芝为次要原料的抗肿瘤系列产物已成为全国同类产物的俊彦，市场拥有率第一位。董事长王连安亲身中科文化，以“中科以报酬本”、“科学带来健康”做为企业的旨，树立了“诚信、科学、敬业、开辟”的企业抽象，使南京中科集团正在中国健康财产界和消费者中博得了遍及的佳誉和信赖。南京中科集团的科技劣势可谓得天独厚，广纳中国科学院的研究员、高级工程师、博士、硕士构成研发团队，废寝忘食寻物手艺取天然精髓的连系。正在“鞭策人类健康文明，谋求取社会展”的方针下，通过强大的科研开辟，克意朝上进步，“中科”商标涵盖了浩繁手艺范畴，并正在日本、新加坡、马来西亚等近20个国度注册。公司被江苏省科技厅认定为高新手艺企业，具有进出口运营自营权和国度质检总局颁布的检疫卫生注册证书，产物已通过ISO9002国际质量系统认证。南京中科集团具有的研发核心，国际一流的GMP出产车间和国内同业业一流的高尺度尝试室。此中检测设备都颠末国度手艺监视部分认证，无菌达到了万级尺度，其操做平台颠末多层空气净化，能够达到局部百级，硬件设备、根本前提达到国内一流医药企业尺度。南京中科集团正在自从学问产权方面走正在同业前列。集团不单依托中国科学院强大的科技研发资本劣势，同时取南京大学、中国药科大学、南京医科大学、南京西医药大学等高校连结敌对合做关系，配合努力于中科新品的研发。持之以恒的手艺立异使中科产物连结国内领先程度，部门产物则属国际初创。诚信、科学、敬业、开辟成绩了企业，而企业的成功也培育和培养了带领企业的魂灵人物。南京中科集团现任董事长兼总裁王连安先生自1985年从成都科技大学水利系结业后，就任职于中国科学院南京地舆取湖泊研究所，曾参取了多项部委级研究课题，此中新疆乌伦古湖水资本操纵课题获得中国科学院科技前进二等。正在国度和中国科学院的大潮下，王连安做为中科院的优良青年，胸怀壮志，积极投身科技和财产化的事业，正在甬祥院长等各级带领的敦促和下敏捷成长，1990年出任中国科学院南京地舆取湖泊研究所科技开辟公司总司理，初涉商场，就以中科螺旋藻等高科技保健品正在市场争得一席之地。正在中科院的指点帮帮下，一步步由优良青年科学家成长为优良的办理者，由优良办理者成长为优良企业家，实现了从科学家到办理者，再到企业家的完满改变。王连安现任江苏省平易近盟省委委员，江苏平易近盟青年工做委员会副从任，南京市玄武区政协副，中科院南京地舆取湖泊研究所高级工程师，四川大学兼职传授，南京大学金陵学院董事。2001年1月，科技开辟公司全体改制为南京中科生化手艺无限公司，王连安出任公司董事长兼总司理。2004年12月公司两次增资，成立南京中科集团股份无限公司，王连安任董事长兼总裁。2000年，王连安被评为“中国科学院优良青年科技人才”，2003年被评为“南京市劳动榜样”，2006年被评为中国EMBA荣誉结业生，2007年被评为“南京市新长征突击手”、2008年被授予“南京市十大精采青年企业家”的殊荣。从“优良青年科技人才”到“南京市劳动榜样”、“南京市新长征突击手”、“南京市十大精采青年企业家”等等一系列荣誉的获得，既是一个优良企业家的成长之，也是南京中科集团成长雄起的灿烂轨迹。记者发觉，一个成功的企业必然有一位优良的企业家，他是企业立异创业和成长的魂灵，他的意志代表了企业的文化，这种志存高远的感和远比企业成长需要的本钱更主要，价更高，它的内涵是企业持续成长的原动力。从这里我们能够看到，甬祥院长对成长中国平易近族科技财产的远瞩，对青年科技企业家的关怀和厚望。传承中国科学院“科学、爱国奉献”的保守，南京中科集团正在企业成长过程中构成了以“诚信、科学、敬业、开辟”为焦点的中科企业文化。南京中科集团以平易近生为旨，自动承担社会义务，不只每年投入巨资研发创制新品，还积极投身社会公益事业。2003年，南京中科集团联手江苏省平易近盟委员会等单元兴建了中科金牛湖但愿小学，建筑了校舍前提齐全的电脑室、音乐室，让金牛湖但愿小学的面孔面目一新，为该校师生供给了优胜的进修和糊口，目前中科金牛湖小学已成为本地最好的小学。南京中科集团还为该校设立了“中科学金”和“中科帮学金”，赞帮家道贫寒的孩子完成学业，前后出资累计跨越100万元。据领会，南京中科集团正在期间无偿向社会捐款、捐物达万万元。“512”大地动发生后，中科带领率领员工自动向灾区人平易近捐款、献血，还委派专人专车伴同南京市委抗震救灾团深切灾区腹地加入救灾，累计捐款捐物300余万元。奥运圣火正在南京传送期间，中科意愿者亲临现场，护卫圣火。中科还开办了中科健康教育，向社会创办免费健康专题，为泛博市平易近供给最新最及时的健康资讯。中科意愿者还经常深切社区，免费为市平易近供给体检和征询办事等，南京中科集团为社会公益事业做出了良多贡献，博得了社会的好评。记者正在南京中科集团采访时发觉，中科人对过去取得的成绩很是低调，看不到公司员工和办理者自卑和骄傲的情感，而给人感触感染最深的印象仿照照旧是他们对事业的固执、不竭朝上进步、开辟和奋斗的。王连安告诉记者，要将中科产物变成实正意义上的平易近族科技产物，最艰难的使命还正在于科研的立异和办事程度的提拔。他说，乘着党的“十七大”春风，做为中国健康企业的领头羊，南京中科集团一直秉承“诚信、科学、敬业、开辟”的中科，教育旗下员工“有所为，有所不为”的处事原则，继续正在科技立异上做文章，正在产质量量办理上下功夫，正在提拔员工办事程度上动脑筋。南京中科集团一直以科学成长不雅统领企业成长全局，启用企业急需人才优先，研发创制新品优先，立异自从品牌优先，坚持不懈地沿着高程度有特色可持续的企业成长之不竭逃求杰出。虽然，我们对中国平易近族健康财产的成长做出了必然的贡献，但要把南京中科集团实正扶植成为国表里出名的平易近族科技财产，前面仍有很长的要走，我们仍需奋斗。王连安说，正在一个新的10年即将起头的时候，“扶植现代企业轨制，成长平易近族科技财产”是甬祥院长10年前给南京中科集团的题词，仍然是我们今天科技型企业成长的座左铭。我们此时正在这里留念这个特殊的日子，就是为了不甬祥院长的敦促和期望，不泛博消费者的信赖和厚爱，南京中科集团将再接再厉，披荆棘，披荆斩棘，成绩更大的灿烂，用我们的脚步和业绩回会，感激成绩我们事业的中国的好时代！